1. 上海产假，上海31岁生小孩多少天产假？
与年龄无关，一般上海市产假共有128天(98天+30天)。
根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》另规定，符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受30天生育假。这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。
2. 上海产假计算器2021？
产假指的是在职女员工产期前后的休假待遇，一般是在生产前半个月至产后的两个半月进行休息，如果是晚婚晚育的，可以前后长达四个月。按照最新的相关规定来看，女职工生育可以享受98天的产假，奖励产假是60天，98天加上60天，一共158天。
3. 上海男性产假什么时候开始？
你好。很高兴回答你的问题，希望答案对你有所帮助。上海男性的产假，应该是指陪产假。这个开始时间，应该就是配偶生出孩子出生那天开始计算。早婚的上海男性，陪产假就是3天。晚婚的上海男性，陪产假是整整10天，还是挺给力的。这个陪产假还是很人性化的。
4. 上海生育假158天从什么时候开始执行？
按照国家统一部署，上海市从2021年5月31日（包括5月31日）起正式实施。
修订后的条例共有十八项，根据《决定》精神和上位法规定，此次修订对生育政策作出优化：一是明确实施“三孩”生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女
二是综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。
根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
三是增设育儿假，明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
5. 2021年上海产假顺产和剖腹产有区别吗？
有，根据上海市关于产假的规定，产假是98天，增加奖励假30天，难产多增加15天，每多生育一胞胎多增加15天，所以如果你是顺产的话产假是128天，如果你是难产及刨腹产的话产假是143天，增加了15天，所以顺产和刨腹产还是有区别的，相差了15天。
6. 2021年上海产假怎么算天数？
据最新消息，上海生育假期具体有158天。而该项决定于2021年11月25日正式开始实施，而该文件还没修改之前，上海产假有98天，若是晚育的还可以增加30天。但新修订上海计生文件规定延长产假六十天，所以加起来一共有158天，相当于有五个月的产假，对于一些生小孩的小伙伴来说又可以多休息两个月了。
7. 上海的产假是多少时间啊？
上海产假的规定：
1、单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、难产者，增加产假15天。
4、多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
5、晚育者（以孩子的出生日期为准），在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，晚育假一般应当与产假合并连续使用。其配偶享受晚育护理假3天，应当在产妇产假期间使用。两项假期如遇法定节假日顺延。
6、保胎休息和病假超过6个月生育，按正常生育享受产假。
